Деятельность - GTS Group

Деятельность

 

Российская инвестиционно-управляющая компания GTS Group работает в области автоматизированных систем технологического управления.

Основу деятельности компании составляют тщательная всесторонняя техническая экспертиза и маркетинговая оценка проектов.

Интересы компании GTS Group направлены на:

  • поиск и развитие потенциально-перспективных направлений в развитии технологий автоматизации производств;
  • создание и развитие производственных бизнес-структур в наиболее динамично развивающихся сегментах автоматизации.

Компетенции компании GTS Group в области инвестиционного управления включают в себя:

  • профессиональную экспертизу, обеспечивающую всесторонний и качественный анализ проектов;
  • принятие обоснованных инвестиционных решений;
  • эффективное проведение сделок и квалифицированное стратегическое управление портфельными компаниями.

Ключевое направление стратегии компании заключается в повышении стоимости инвестированных средств за счет создания конкурентоспособной бизнес-структуры, путем формирования необходимого объема заказов, оптимизации движения финансовых средств и организации эффективного менеджмента.

Стратегия управления

Компания GTS Group осуществляет стратегическое развитие и управление, разрабатывая и реализуя стратегии роста управляемых компаний, направленные на достижение их максимального потенциала.

Система финансового управления

Комплексный подход системы финансового управления и управленческого консалтинга, осуществляемый компанией GTS Group невозможен без правильной стратегии, учитывающей особенности работы и производства портфельных компаний:

  • бюджетное управление осуществляет финансовое планирование, уменьшение рисков, согласование работы различных подразделений компании;
  • управленческий учет осуществляет диагностику эффективности деятельности предприятия, анализирует финансовую сторону управленческих решений, вопросы рентабельности;
  • управление денежными потоками направлено на повышение показателей платежеспособности и обеспечивает полный контроль над финансовыми средствами.

Система стимулирования

Создание эффективной системы поощрения и мотивации является одним из ключевых факторов при достижении поставленных целей. При построении подобной системы, GTS Group руководствуется основополагающими принципами, которые заключаются:

  • в достижении максимально возможного совпадения интересов акционеров и персонала;
  • в ориентации на наивысшие цели;
  • в стимулировании сотрудников к длительным отношениям с компанией;
  • в фокусировании на долгосрочном росте стоимости акционерного капитала.